■仕事内容
【夜勤専属×平日休み】お惣菜の製造・梱包業務等★未経験者在籍中♪直接雇用のチャンスあり◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
★食品工場でのお弁当・惣菜の製造業務など！
☆未経験OK！
丁寧な研修で安心のスタート♪
☆頑張り次第でメーカーへ転籍のチャンスあり
＜具体的には…＞
◆製造
・調味料（マヨネーズ・醤油など）の調合、梱包業務
・ミキシング作業
・機械へ具材や調味料などの投入
・煮物やポテトサラダなどの製造
・完成したサラダやなどをパッケージへ盛り付け業務
◆洗浄
・使用した鍋や食材が入っていた番重などの洗い物作業
＊職場環境♪＊
◎自販機完備！パンやカップ麺の購入もできます♪
◎札幌市内の工場だから周辺環境は充実！
→最寄り駅（発寒駅）から札幌駅まで約11分♪
◎工場内で作られた麺類や総菜の持ち帰りOK！
◎月2日程度の希望休が取得可能！プライベートも充実♪
【1日の流れ】
19:15 出社
19:30 朝礼
19:35 作業開始
23:00 昼休憩(60分)
00:00 作業再開
04:20 業務終了、報告
04:30 退勤
※適時トイレ休憩あり、休憩時間は
その日の出荷状況により開始時間が異なります
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
北日本第二CU
【活躍】
◆夜勤専属！朝はゆっくり過ごしたい方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆明るい髪色OK！自分らしく・オシャレも楽しみたい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆カップル・ペア入社を検討されている方
◆残業少なめで無理なく働けます
◆安心の交通費月3万円まで支給 ※規定あり
◆頑張り次第で、メーカーへ転籍のチャンスあり
◆外国人スタッフの方も活躍中◎
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート体制！
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！
■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます！
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターの
給与- 月給18万6000円〜 月給：186、000円～ 月収例：232、000円（月給＋各種手当）
職種- 調理・調理補助
勤務時間- 【勤務時間】
[1]21:00~06:00
[2]20:00~05:00
[3]19:30~04:30
[4]20:30~05:30
[5]19:00~04:00
※週休2日制、毎月のシフトは前月に調整のうえ決定
※年間休日数は完全シフト制のため変動あり
※月2日程度の希望休が取得可能
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎食品工場勤務製造経験(6ヵ月以上)のある方在籍中
◎若手・ミドル・中高年世代の男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
